Разработка корпоративных ценностей

Корпоративная культура компании базируется на основополагающих ценностях, разделяемых членами компании. В каждой компании свой индивидуальный набор корпоративных ценностей, основанных на своих правилах и стандартов, и основополагающих понятиях. Правильно разработанные корпоративные ценности влияют на эффективность процессов внутри компании и взаимоотношения в коллективе.



Этапы разработки корпоративных ценностей:

• Оценка корпоративной культуры (опросы, интервью, фокус – группы, транскрибация)
• Формирование отчета на основании анализа количественных и качественных данных
• Формирование модели компетенций
• Разработка дорожной карты по внедрению модели компетенций