Мотивационный опросник

Мотивационный опросник предназначен для выявления факторов, которые оказывают влияние на мотивацию сотрудника на работе и побуждают его прикладывать максимальные усилия для выполнения своих обязанностей. Может применяться для оценки внутренних сотрудников компании, чтобы определить потенциальные проблемы в мотивации сотрудников и скорректировать стратегию их стимулирования. При оценке нового кандидата мотивационный опросник помогает определить его соответствие имеющимся в компании стимулам и спрогнозировать его успешность.

Формат проведения опросников:

• Формирования списка кандидатов
• Назначение опросников на платформах Talent Q и|или Ontarget         
• Получение результатов в виде подробного отчета